Conforme a quanto riportato nell’Accordo del 17/04/2025.

I contenuti della formazione Specifica sono:

  - rischi infortunistici;
  - meccanici generali;
  - elettrici generali;
  - macchine;
  - attrezzature;
  - cadute dall’alto;
  - rischi da esplosione;
  - rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni;
  - rischi biologici;
  - rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici ecc. );
  - videoterminali;
  - DPI;
  - ambienti di lavoro;
  - rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato;
  - movimentazione manuale carichi;
  - movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
  - segnaletica;
  - emergenze,
  - le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
  - procedure esodo e incendi;
  - procedure organizzative per il primo soccorso;
  - incidenti e infortuni mancati;
  - altri Rischi.

La trattazione dei rischi sopra indicati è stata declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio (ovvero secondo gli obblighi e i rischi propri delle attività svolte dal lavoratore autonomo secondo quanto previsto all’articolo 21 del D.lgs. n. 81/08). I contenuti e la durata sono subordinati all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro, fatta salva la contrattazione collettiva e le procedure concordate a livello settoriale e/o aziendale e sono intesi come minimi. Nel caso il percorso formativo e i relativi argomenti debbano essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda, saranno aumentate di conseguenza il numero di ore di formazione necessario.

Il numero di ore di formazione indicato per ciascun settore comprende la “Formazione Generale” e quella “Specifica”, ma non “l’Addestramento”, così come definito all’art.2, comma 1, lett. cc), del D.lgs. n. 81/08, ove previsto.
E' stata garantita la maggiore omogeneità possibile tra i partecipanti ad ogni singolo corso, con particolare riferimento al settore di appartenenza.
I lavoratori a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, hanno frequentato corsi individuati per il rischio basso con le relative modalità di erogazione.
Viene rispettato l’obbligo del datore di lavoro di assicurare la formazione specifica secondo le risultanze della valutazione dei rischi.