Conforme a quanto riportato nell’Accordo del 21/12/2011.

Come indicato nel D.Lgs. 81/08 art.37 comma 7, l’aggiornamento del proposto è in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

I contenuti dell’aggiornamento della formazione non riproducono meramente gli argomenti ed i contenuti già proposti nei corsi base, ma sono trattate significative evoluzioni ed innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che riguardano:

• – approfondimenti giuridico - normativi;
• – aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• – aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• – fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

La trattazione degli argomenti sopra indicati è stata declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio, subordinati all’esito della valutazione dei rischi, fatta salva la contrattazione collettiva e le procedure concordate a livello settoriale e/o aziendale.

Nell’aggiornamento non è ricompreso la formazione relativa al trasferimento o cambiamento di mansioni e all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

Non è ricompresa, inoltre, la formazione in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Dalla durata di questa formazione è escluso l’addestramento previsto nei Titoli successivi al I del D.Lgs.81/08.