Domanda di contributo EBVFVG

Informativa sui rimborsi EBVFVG (Ente Bilaterale Veneto e Friuli Venezia Giulia) per spese sostenute per la redazione di pratiche sicurezza, sistemi di gestione, corsi di formazione, visite mediche

art. ebvfvg

 

Per le aziende del Veneto e del Friuli Venezia Giulia che applicano il CCNL commercio e turismo, l'ente bilaterale EBVFVG rimborsa parte delle spese sostenute, purché l'azienda sia in regola con il versamento mensile delle quote calcolate sul costo lordo delle buste paga: 0,25% per il settore commercio e 0,40% per il turismo. Le fatture emesse da SAFETIA saranno rimborsate parzialmente entro 5 giorni da EBVFVG, presentando la richiesta entro 60 giorni dalla data della fattura. È consentito un solo invio all'anno delle fatture per ogni argomento.

 

I servizi rimborsabili includono la formazione obbligatoria e non obbligatoria per tutti i dipendenti, esclusi quelli con contratto a chiamata. EBVFVG copre il 50% della spesa sostenuta, con massimali variabili in base al numero di allievi. Inoltre, le spese per DVR, HACCP e certificazioni ISO sono rimborsate al 50%, con un massimo erogabile di 400€. Anche le visite mediche per i dipendenti sono coperte al 50%, con un massimo di 50€ per dipendente e 500€ complessivi annui per azienda. L'acquisto di defibrillatori è rimborsato al 50%, con un massimo di 400€.

 

L'adesione a EBVFVG è volontaria e deve essere comunicata al consulente del lavoro tramite bonifico, assegno o F24, in base al settore. Per il commercio, la quota mensile è dello 0,25% sul costo lordo della busta paga (0,20% a carico dell'azienda e 0,05% a carico del lavoratore), mentre per il turismo è dello 0,40% (0,20% a carico dell'azienda e 0,20% a carico del lavoratore). È possibile iscriversi in qualsiasi momento, ma per la riadesione è necessario regolarizzare almeno sei mesi di pagamenti precedenti, corrispondenti a circa 12€ per dipendente.